Тренинг по вашей программе

PDF

Школа low‑code предлагает подготовку индивидуальных программ обучения для вашей организации. Мы понимаем, что с течением времени уровень компетенции сотрудников растет, и общие стандартные программы могут стать менее актуальными для вашей команды. Вы можете заказать корпоративный тренинг по программе, включающей только те темы и кейсы, которые востребованы именно в вашей компании.

Корпоративное обучение по индивидуальной программе может быть организовано как в формате онлайн‑вебинаров, так и в офисе вашей организации. Независимо от выбранного формата обучение проводится исключительно опытными тренерами Школы low‑code, обладающими глубокими теоретическими и практическими знаниями по всей линейке продуктов BPMSoft.

Для составления индивидуальной программы тренинга необходимо:

Не менее чем за два месяца связаться с менеджером BPMSoft, курирующим взаимодействие с вашей организацией, и сообщить о желаемой дате и формате обучения (онлайн или офлайн).
Пройти собеседование со специалистом BPMSoft для определения наиболее приоритетных тем, на основании которых будет сформирована индивидуальная программа.
Согласовать с менеджером дату и условия проведения обучения, предоставить информацию об участниках тренинга.

По вопросам стоимости и записи на обучающие программы следует обратиться к менеджеру BPMSoft, курирующему взаимодействие с вашей организацией. Обычно это сотрудник, ответственный за сертификацию.

Мы готовы прислушаться к вашим потребностям и разработать индивидуальную программу, которая будет основана на вашей специфике работы и целях развития. Составление индивидуальной программы возможно на базе следующих программ Школы low‑code:

Важно. Индивидуальный тренинг предполагает углубленное изучение важных для вашей компании тем с возможностью задавать соответствующие вопросы тренеру. Однако, стоит учесть, что тренер фокусируется на решении наиболее часто встречаемых задач и вопросов. Полученные знания помогут вашим сотрудникам нарастить компетенции в решении задач прикладного уровня.